Вы узнаете, что умеет и знает современный лидер: как взаимодействует с командой, как мыслит, какие ценности транслирует в решениях и поступках и какие качества проявляет в управлении и общении.
Современный лидер — не одиночка. Он всегда полагается на свою команду, и современная команда — это организм, а не механизм. В ней нет запчастей или шестеренок — даже с точки зрения ментального подхода, а к руководителю в кабинет можно зайти без записи. И для меня олицетворение современного лидера — это дирижер, в отличие от индустриального полководца. Вот какие качества ему присущи:
- Современный лидер думает глобально, но гораздо более глобально, чем какой бы то ни было индустриальный лидер. Однако глобальность современного лидера в том, что он всегда держит руку на пульсе, изучает повестку, делает из нее выводы — причем, скорее тактические, а не стратегические, — и при этом помнит, куда движется он сам и компания.
- Современный лидер — визионер и способен, поглощая значительное количество информации, следя за тем, что творится вокруг, понимать картину мира, чувствовать ее, смотреть чуть-чуть вперед.
- Он понимает сам и может объяснить другим, зачем все собрались и работают.
- Современный лидер всегда учится — он любознателен и черпает информацию отовсюду. Например, разговор с другими людьми — тоже обучение, речь не только о курсах.
- Современный лидер обязан разбираться в людях — или как минимум в себе.
- Современный лидер не может разделить менеджерскую и культурную функции. Он обязан понимать, чем живет компания и что в ней происходит.
- Атрибуты современного лидера — неброская одежда, джинсы, кеды, максимум — казуальный пиджак.
- Инструменты современного лидера — ноутбуки, мобильность, каршеринги, коворкинги, работа из любой точки земли. А для этого не нужны секретарша и личный водитель.
- Современный лидер набирает людей, мыслящих неординарно. И чем более они разные, тем лучше. А лидер набирает их и помогает им сработаться, стать командой.
- Современный лидер предиктивен, аналитичен, собирает данные, изучает их.