Мастер-класс: Реконтрактинг – как убрать из жизни договоренности, которые больше не приносят радость, и добавить те, которые приносят (Илья Мутовин)

by pozdnyakovpublished on 30.05.2025

Zoon, Chief Executive Officer

Что будет:

Каждый из нас живет в переплетении социальных, профессиональных и личных договоренностей. Одни мы заключили сознательно, другие — на автомате. Некоторые договоренности устарели, перестали приносить пользу или радость — но по-прежнему влияют на наши действия, отношения и состояние. Мы продолжаем выполнять эти внутренние контракты — из лояльности, страха, чувства долга, потому что так принято или иначе нельзя.

Этот мастер-класс поможет пересмотреть такие внутренние соглашения. Почему мы остаемся в ситуациях, которые приносят страдание? Как различать свои и навязанные обязательства? Как меняется восприятие одних и тех же действий у разных людей — и что это говорит о наших фильтрах и смыслах?

В ходе мастер-класса участники:

  • Разберут, как устроены «контракты» в нашей жизни и как они формируются.
  • Научатся замечать, где заканчивается настоящее согласие и начинается автоматическое подчинение.
  • Попробуют мягко, но осознанно задать себе вопрос: «А я вообще хочу это продолжать?»

После мастер-класса вы:

  • Получите инструмент для выявления и анализа своих внутренних контрактов.
  • Освоите навык осознанного отказа от устаревших или избыточных обязательств.
  • Сможете наметить конкретные шаги к изменениям, которых вы действительно хотите.

Кому будет полезно:

  • Руководителям, у которых появилось внутреннее сопротивление к части своих задач или ролей.
  • Тем, кто перегружен чужими ожиданиями или чувством долга.
  • Тем, кто хочет вернуть себе чувство выбора и ясности в работе и жизни.

Презентация мастер-класса

Смотреть дальше

Будьте первым, кто прокомментирует “Мастер-класс: Реконтрактинг – как убрать из жизни договоренности, которые больше не приносят радость, и добавить те, которые приносят (Илья Мутовин)”

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Пока нет комментариев