Сильные сотрудники — радость или боль для руководителя? (Ксения Панкратова)

Яндекс Лавка, Product Lead

Что будет: 

Многие руководители ищут сильных сотрудников, способных самостоятельно решать задачи, сняв с плеч босса гору проблем. Найти таких — большое везение! Но есть и обратная сторона медали — наличие звезд в коллективе внезапно может только прибавить проблем руководителю. Что делать, если со временем эти звезды начинают создавать новые вызовы для руководителя?

Доклад поможет в решении кейсов, когда сотрудник, которого вы считаете сильным:

• Уперся в потолок, хочет роста.

• Теряет вовлеченность.

• Становится плохо управляемым.

После доклада вы:

• Начнете иначе выстраивать свои отношения с сильными сотрудниками, которые хотят роста.

• Станете использовать другие способы удержания людей, кроме материальных.

• Заберете чек-лист с конкретными действиями и инструментами, позволяющими вам внедрить полученные знания в работу.

Кому будет полезно:

• Руководителям уровня Middle+ и выше.

• C-level в любой сфере.