За деньги – нет: топ-10 способов нематериальной мотивации (Анна Динельт)

by pozdnyakovpublished on 22.09.2024

Анна Динельт, Руководитель продукта, Яндекс Афиша

Каждый руководитель сталкивается с необходимостью мотивации команды. Самый простой способ — материальный: системы премирования, дополнительные выплаты за сверхурочную работу, пересмотр зарплаты раз в период. Но как быть, если такие способы не помогают драйвить сотрудников?

Когда менеджер в своей практике опирается только на материальную мотивацию, последствия могут быть непредсказуемыми. Команда может устроить бунт и отказаться работать. Да-да, именно с такой ситуацией однажды мне довелось столкнуться! И пришлось думать, как еще драйвить сотрудников, чтобы они работали в разы продуктивнее — так я вывела свою формулу нематериальной мотивации.

На докладе обсудим:

  • Основные виды и способы мотивации;
  • Методы нематериальной мотивации: что хотят видеть сами сотрудники и что работает лучше всего;
  • Что делать, если даже офис с печеньками и йогой уже не впечатляет;
  • Топ-10 проверенных способов нематериальной мотивации, которые работают.

Доклад будет полезен:

  • Всем, кто занимается управлением командой: руководителям, менеджерам продукта и проектов любого уровня;
  • HR-специалистам для расширения кругозора.

Презентация доклада

Смотреть дальше

Будьте первым, кто прокомментирует “За деньги – нет: топ-10 способов нематериальной мотивации (Анна Динельт)”

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Пока нет комментариев