Выгорание как подарок. Как вернуть связь с собой и снова начать хотеть работать (Антон Королев)

Руководитель направления, ВТБ

Что разбираем

Выгорание воспринимается как сбой, слабость или крайняя стадия перегруза. Но что, если это не конец, а сигнал? Не поломка, а послание? Если рассмотреть выгорание как точку входа в переосмысление: своих целей, мотивации, решений и способа жить и работать, оно может стать не врагом, а поворотом.

Выгорание — это не слабость, а глубокий внутренний сигнал, который показывает, что вы давно живете не в контакте с собой. Если его распознать и услышать — можно вернуться к состоянию «хочу» и восстановить настоящую продуктивность без ухода в эзотерику и без выгорания 2.0.

В рамках доклада:

• Говорим о скрытых причинах выгорания, которые не лежат на поверхности.
• Обсуждаем, почему некоторые продолжают «нормально» работать, но при этом теряют вкус к жизни.
• Разбираем, почему привычные методы восстановления не работают и где проходит граница между «просто устал» и «больше не могу».

После выступления вы:

• Поймете, как выгорание связано с внутренними конфликтами и бессознательной защитой.
• Научитесь замечать ранние сигналы обрыва связи с собой.
• Получите инструменты для восстановления внутренней устойчивости и мотивации.
• По-новому взглянете на продуктивность — как на результат внутренней честности, а не только системы тайм-менеджмента.

Доклад будет полезен:

• Продуктовым менеджерам, особенно уровня Middle и Senior.
• Тем, кто сталкивался с перманентной усталостью, саботажем и потерей мотивации.
• Тем, кто живет в режиме «функции» и хочет снова почувствовать себя человеком.
• Всем, кто управляет командами и замечает, что эффективность падает при внешнем порядке. 

Презентация доклада