Как (не) сделать обучение бессмысленным? (Олег Доброштан)

by John Doepublished on 19.02.2021
Добавить в плейлист
0

Олег Доброштан, Chief Talent Officer, 101XP.com

Leave a comment

Смотреть дальше

Корпоративное обучение. Кому? Зачем? (Екатерина Барабанова, Анастасия Савельева)

Смотреть
Добавить в плейлист

Как окупить вложения в обучение сотрудников? (Екатерина Бокова)

Смотреть
Добавить в плейлист

Если все время созваниваться, то работать когда? Шаблоны оптимизации для командных встреч (Екатерина Пуданова)

Смотреть
Добавить в плейлист

Пять пороков лидера (Александра Баптизманская)

Смотреть
Добавить в плейлист

«Стихия» vs Процессы (Иван Селиховкин)

Смотреть
Добавить в плейлист

Тренды в обучении сотрудников на следующие пять лет (Жанна Косолапова)

Смотреть
Добавить в плейлист

Related Videos

Эволюция продуктовых процессов. Как перестать приоритизировать и начать жить (Kaiten, Дмитрий Абрамов)

Смотреть
Добавить в плейлист

Коммуникация с разработкой: как выпускать сложные портфели, мотивировать разработчиков и делать так, чтобы они любили ваши задачи (hh, Ксения Аполонская)

Смотреть
Добавить в плейлист
Рекомендуем

Как команда вышла на тестирование 10 продуктовых гипотез роста в неделю за 6 недель. Проблемы, поражения и победы в красках от участника событий (Growth Academy RU, Юрий Дроган)

Смотреть
Добавить в плейлист

От стратегии к ежедневным результатам: почему у вас может все получиться (RealtimeBoard, Анна Бояркина)

Смотреть
Добавить в плейлист

Ловушки коллаборации. Зачем разным отделам компании сотрудничать и почему плохо настроенная коллаборация хуже, чем никакая? (Socrateam, Григорий Храбров)

Смотреть
Добавить в плейлист

С пожаром не договориться: список проблем, которые ваш продукт не переживет (Klimenko&Klimenko, Александра Клименко)

Смотреть
Добавить в плейлист

Стейкхолдеры, я пришел договориться! (Xsolla, Александр Кожевников)

Смотреть
Добавить в плейлист

Как сделать гипотезы связующим звеном для всех ежедневных задач (Soyuz.chat, Сергей Филимонов)

Смотреть
Добавить в плейлист

Innovating for your users and sharing with the team (CoreHR, David Scully)

Смотреть
Добавить в плейлист

Как наладить командную работу продактов в компании: product-hackathon, product demo, product talks (Aviasales, Ярослав Котышов)

Смотреть
Добавить в плейлист
Будьте первым, кто прокомментирует “Как (не) сделать обучение бессмысленным? (Олег Доброштан)”

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Пока нет комментариев