Менеджмент 18+: сотрудник — не ребенок, менеджер — не родитель (Антон Бевзюк)

by pozdnyakovpublished on 30.05.2025

Mindbox, Head of Engineering

Что будет: 

Сегодня в компаниях очень часто встречается кейс, когда между сотрудниками и менеджерами складываются отношения «родитель — ребенок». В такой ситуации сотрудник выступает в роли несамостоятельного субъекта, а почти все касающиеся его решения принимает менеджер.

Mindbox использует множество практик самоуправления, которые выращивают отношения «взрослый — взрослый» между сотрудниками и организацией, таким образом возвращая «родительскую» ответственность менеджера самим сотрудникам.

Например, сотрудники Mindbox самостоятельно ставят себе цели, повышают зарплату, получая обратную связь от команды, принимают решения не только в своей зоне ответственности, ветируют решения коллег, соблюдают договоренности, планируют безлимитные отпуска, управляют бюджетом софинансирования, дают обратную связь любому сотруднику, увольняют из команды или компании.

Во время доклада разберем:

  • Как практики самоуправления помогают вырастить равноправные отношения «взрослый — взрослый» между сотрудниками и организацией.
  • К каким результатам для бизнеса эти действия приводят.

Выстраивая отношения «взрослый — взрослый», вы значительно облегчаете себе жизнь как руководителю:

  • Сотрудники выполняют часть функций менеджера самостоятельно.
  • Сотрудники сами решают 80% простых вопросов, а руководителю остается подключаться только на 20% сложных.
  • В компании устраняются источники неудовлетворенности: внутрикорпоративная борьба, подковерные игры, склоки и недовольство.
  • В результате компания становится более продуктивной.

Кому будет полезно:

  • Менеджерам команд.
  • Тимлидам, инженерным менеджерам, CTO.
  • Тем, кто влияет на процессы работы с сотрудниками.

Презентация доклада

Смотреть дальше

Будьте первым, кто прокомментирует “Менеджмент 18+: сотрудник — не ребенок, менеджер — не родитель (Антон Бевзюк)”

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Пока нет комментариев