Профиль лидера на основе Leadership Circle: как оценить себя и сформулировать карту развития (Наташа Епейкина)

by pozdnyakovpublished on 21.09.2025

Professional Vertical Facilitator

Что будет

Как понять, что вы действительно эффективный лидер? Куда и как расти? Как раскрыть свой потенциал и помочь себе и команде работать еще круче?

Рано или поздно этими вопросами задается каждый из нас. И дальше начинаются ИПРы, бесконечные курсы и тренинги, штудирование литературы по лидерству. Но как среди всего этого ориентироваться и не утонуть в миллиарде противоречивых советов?

В рамках доклада разберем, как создать собственный компас лидера и с его помощью проложить маршрут развития. Для этого будем использовать инструмент Leadership Circle, который помогает увидеть полную картину вашего лидерского профиля, выявить слепые зоны и найти точки опоры для дальнейшего развития.

Вы узнаете:

  • Что такое реактивные и креативные паттерны поведения и зачем обращать на них внимание.
  • Какие шаги помогут трансформировать привычные установки в новые возможности для роста.
  • Как использовать этот подход для осознанного, а не хаотичного развития.

Все это приправим примерами из практики и полезными инструментами.

По итогам доклада вы:

  • Получите четкий понятный инструмент диагностики лидерского потенциала.
  • Переосмыслите свой подход к лидерству и сможете заметить, что именно тормозит развитие.
  • Поймете смысл перехода от реактивного поведения к креативному и освоите первые шаги этого пути.

Кому будет полезно:

  • Лидерам, которые хотят понять, почему привычные подходы больше не работают и где искать новые точки роста.
  • Менеджерам продуктов и руководителям команд, готовым взглянуть на себя со стороны и выстроить план развития и дальнейший план действий.
  • Агентам изменений, желающим добавить в свою практику диагностику лидерского потенциала.

Презентация доклада

Смотреть дальше

Будьте первым, кто прокомментирует “Профиль лидера на основе Leadership Circle: как оценить себя и сформулировать карту развития (Наташа Епейкина)”

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Пока нет комментариев