Подкаст

Категория
352Статьи
make sense #83: как улучшить онбординг, чтобы мотивировать использовать ваш продукт с Евгением Казначеевым

make sense #83: как улучшить онбординг, чтобы мотивировать использовать ваш продукт с Евгением Казначеевым

make sense #82: о продукте с 20-летней историей, особенностях комьюнити и удаленных командах с Андреем Уманским

make sense #82: о продукте с 20-летней историей, особенностях комьюнити и удаленных командах с Андреем Уманским

make sense #81: о подходе No-code, инструментах продуктивности и роли видения в разработке продуктов с Михаилом Дубаковым

make sense #81: о подходе No-code, инструментах продуктивности и роли видения в разработке продуктов с Михаилом Дубаковым

make sense #80: как предпринимателю найти идею для стартапа, растить бизнес и развиваться самому с Дмитрием Калаевым

make sense #80: как предпринимателю найти идею для стартапа, растить бизнес и развиваться самому с Дмитрием Калаевым

make sense #79: о различиях классифайдов и маркетплейсов, метриках и будущем классифайдов с Дмитрием Григорьевым

make sense #79: о различиях классифайдов и маркетплейсов, метриках и будущем классифайдов с Дмитрием Григорьевым

make sense #78: о создании стартапов, планировании в финтехе и работе с предпринимателями с Никитой Филипповым

make sense #78: о создании стартапов, планировании в финтехе и работе с предпринимателями с Никитой Филипповым

make sense #77: о пользе email-маркетинга, типах и аналитике рассылок с Дмитрием Гориным

make sense #77: о пользе email-маркетинга, типах и аналитике рассылок с Дмитрием Гориным

make sense #76: о главной метрике для продукта, модели метрик и инсайтах из аналитики с Владиславом Прищеповым

make sense #76: о главной метрике для продукта, модели метрик и инсайтах из аналитики с Владиславом Прищеповым

make sense #75: о менеджменте 3.0, изменении сложных систем и управлении людьми с Антоном Зотиным

make sense #75: о менеджменте 3.0, изменении сложных систем и управлении людьми с Антоном Зотиным

Менеджмент продуктов 2024: зарплаты, профессиональное развитие, топ компаний — результаты исследования Изучить