“С одной стороны, тем, кто приходит, не всегда очевидно и понятно, что у нас в принципе есть на сайте и как он работает. А с другой стороны, есть база клиентов, для которых менять привычки очень сложно. Это вызов — как сделать так, чтобы продукт подходил и тем, и другим.”
“Если вакансия плохо описана: нет требований, не указана зарплата, то в целом продвигай не продвигай — скорее всего, ты ничего не получишь.”
Гость: Дарья Сбитнёва
Product manager отдела монетизации hh.ru
Подписывайтесь на канал анонсов подкаста: https://t.me/mspodcast.
Подкаст выходит при поддержке конференции ProductSense https://productsense.io
2:13 – Монетизация трудового маркетплейса. Какие были вызовы?
4:40 – Почему нельзя просто показать услугу продвижения и сразу её продать?
6:24 – Целевая аудитория по-разному определяет ценность “продвижения”. Что с этим делать?
9:33 – Почему полезно сглаживать CJM?
13:00 – Помогаем клиенту делать осознанные покупки: какие есть плюсы и минусы?
17:00 – Что, помимо продвижения вакансии, влияет на число откликов?
19:33 – Есть ли доля ответственности за продвижение у заказчика и почему важно её понимать?
