Михаил В.
Как продакту устроиться в международную компанию?
Отвечает Екатерина Текунова, Director of Online Sales Acronis, автор телеграм-канала с историей переезда в Болгарию «Живи там хорошо!».
Начну с того, что у меня не было цели переехать в другую страну — я лишь хотела расти и развиваться в любимом деле. Но судьба распорядилась так, что буквально на днях я вместе с семьей переехала в Болгарию и теперь могу поделиться опытом.
Многие из международных компаний уже открыли офисы в России. И намного проще переехать за границу, если вы уже работаете в международной компании. Мой пример это подтверждает: перед тем, как оказаться в Софии (Болгария), в апреле 2019 года я устроилась работать в швейцарско-сингапурскую компанию Acronis. И вскоре получила предложение о релокации.
В Acronis сильно распределенная команда. Даже в многоофисном Яндексе, где я когда-то работала, люди, занятые в одном проекте, сидят в одном офисе. В Acronis же пришлось перестраиваться: Zoom, Skype, звонки через Slack — годятся любые сервисы, которые позволяют быстро делать групповые звонки и шарить экран. Первое время это было не очень комфортно, но через пару месяцев видео стало привычным инструментом для личных встреч.
Мы пишем о менеджменте продуктов и развитии в телеграм-каналах make sense и Продуктовое мышление.
Как устроиться
Чтобы работать в международной компании, необходимо иметь высокую квалификацию и знание английского на приличном уровне. В Acronis на английском ведется вся деловая переписка, задачи в Jira и документация в Confluence. Нужно писать на английском, даже если получатель — русскоговорящий. Это корпоративный стандарт. Письмо могут кому-то переадресовать, и этот человек не обязательно будет понимать русскую речь.
В свое время я рекомендовала в нашу команду сильных и классных менеджеров, но некоторые недостаточно владели английским. И ребята не смогли пройти в компанию даже после рекомендации. К менеджерам коммуникативные требования максимально высокие: разработчикам и дизайнерам еще может хватить базовых знаний языка, но менеджер просто обязан говорить на английском свободно.
Чтобы успешно пройти собеседование нужно заранее серьезно готовиться — читать о корпоративной культуре компании, изучать ее продукты и бизнес-модель. Я бы рекомендовала заранее написать вопросы, которые потенциально задают менеджерам в этой сфере (их несложно нагуглить), написать конспект, подготовить ответы. Во время собеседования на английском мозгу приходится тратить дополнительные усилия, чтобы поддерживать беседу на иностранном языке, то есть нагрузка повышается.
Переезд
Как и во многих других международных компаниях в Acronis практикуются релокации. У нас есть офисы в Болгарии, Сингапуре, Швейцарии, России, США и некоторых других странах. В зависимости от потребностей компании ведущие специалисты перемещаются между офисами. И если ваша цель — переезд, нужно учитывать, что требования к специалистам, которые будут релоцированы — повышенные, ведь компания тратит на них больше денег.
К тому же нужно приготовиться к бюрократическим сложностям. Европейское законодательство достаточно суровое. Мы переезжали с ребенком и, как выяснилось, даже если у обоих родителей есть Bluecard (четырехлетняя рабочая виза для квалифицированных специалистов), то никакой визы и упрощения для переезда ребенка не предусмотрено. Сначала нужно оформить все документы на себя, а потом, когда все уже готово, подать заявку на воссоединение семьи. Далее нужно будет получить положительное решение миграционной службы, приехать с ним в Россию, получить в консульстве визу D для ребенка и только тогда ехать обратно. Можно сделать долгосрочную туристическую визу ребенку, но обустраиваться на новом месте с маленькими детьми еще сложнее, поэтому мне проще было оставить дочь с бабушкой на время оформления.
Переезд — это всегда стресс. А переезд в другую страну — тем более, даже когда компания помогает и решает часть проблем. Нам сняли временную квартиру, поэтому не пришлось тратиться на отель. Но все равно приходилось общаться с миграционными службами, собирать много документов, решать бытовые вопросы. Нужно искать квартиру, покупать новые личные вещи, изучать движение городского транспорта, особенности жизни в городе. На это уходит много времени, сил и денег. Поэтому даже при поддержке работодателя нужно запастись достаточно внушительной финансовой подушкой. В первые месяцы затраты получаются пугающе большими, но компания выплачивает релокационный бонус, который полностью это покрывает.
Например, в Болгарии такая же система аренды, как в Москве: нужно заплатить за первый месяц плюс заплатить еще 1−2 месяца гарантийного взноса и половину месячной арендной платы риелтору. Пока вам не удалось выбрать оптимальный тариф мобильной связи, найти удобную службу такси, более бюджетные и качественные магазины, кафе и рестораны, практически за все сначала придется переплачивать.
Плюсы и результаты
Поскольку Acronis имеет распределенную структуру, половина моей команды и до переезда работала в Москве, а другая — в Софии, не считая сотрудников в США, с которыми я общаюсь постоянно. Так что с точки зрения рабочих процессов у меня ничего не изменилось. Теперь я очно общаюсь с другой половиной команды, но зато с каждым из ребят уже есть навык личного общения.
Если говорить в целом, переезд в другую страну очень полезен для тех, кто любит сменить обстановку, получить свежие впечатления. В каждой стране есть своя специфика. Например, в Болгарии работают в более спокойном и расслабленном ритме, и это дает свои плюсы в плане поиска work/life balance. В любом случае, огромный плюс — изучение иностранного языка, а иногда даже нескольких. Этот навык прокачивается самыми быстрыми темпами.
Для воспитания детей, я считаю, тоже можно воспользоваться преимуществами жизни в другой стране. Например, мы будем отдавать ребенка в British School, чтобы дочка смогла получить хорошее погружение в англоязычную среду.
