Беседа с Анной Бояркиной, Head of Product в Realtimeboard.com.
Зачем и с чего начинали изменения в Realtimeboard.com
– Может ли быть такое, что культуры нет?
– Зачем вообще нужно думать о культуре?
– Когда вы начали осознанно работать над культурой?
– С чего вы начинали процесс изменений?
– Кто инициировал?
– Какими инструментами пользовались?
– Не ощущали команда сама по себе необходимость изменений?
– Защищать культуру – задача менеджмента
– Лидеры – носители культуры
– Если бы кто-то хотел начать – какой первый шаг? Что самое важно в начале этого пути.
– Как сотрудник компании могут повлиять на культуру?
– Про токсичность
– Шесть ценностей команды Realtimeboard
Наш канал в телеграм: t.me/productsense
