make sense #100: О культуре и ценностях компании, удаленной работе и ментальном здоровье с Анной Бояркиной

«Все, что мы создаем: любые правила, организации, институции, любой стартап с его внутренней организационной структурой или компания — это все одна большая игра».

«Есть человек и есть много ролей, которые он выполняет. Ты и твоя работа — это вещи взаимосвязанные, но они не идентичны».

iTunes | SoundCloudYouTube | Castbox | Яндекс.Музыка

Собеседник: Анна Бояркина, Miro, Head of Product.

Подписывайтесь на канал анонсов подкаста.

2:17 — Анна рассказывает о себе

3:47 — О культурных ценностях Miro

6:33 — Устойчивость культуры при быстром росте компании

6:59 — Метод определения ценностей компании

8:48 — Инструменты для работы с культурой при отборе, приеме сотрудников и в performance review

11:08 — Проявление культуры в каждодневной деятельности: механизмы обратной связи

14:06 — Как ценности создают систему, объединяющую сотрудников компании

17:20 — Как культурное разнообразие обогащает культуру компании

20:20 — Переход на удаленную работу на фоне активного роста компании

26:17 — Как поддерживать вовлеченность сотрудников в удаленном формате работы

31:22 — Влияние удаленной работы на ментальное здоровье

33:15 — Stress management и self-care практики в компании

39:34 — Как Анна работает со своим ментальным здоровьем

41:15 — Важность отделения своей личности от своей рабочей роли

В подкасте мы упоминаем:
первый выпуск подкаста make sense: О культуре с Анной Бояркиной, Realtimeboard.com, Head of Product
Performance review
книгу «Sapiens. Краткая история человечества» Юваля Ноя Харари